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Sintra

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Introdução: Sobre nós: Somos uma empresa de marketing promocional e vendas, sedeada em Lisboa. A missão da consiste em proporcionar valor e crescimento aos clientes que representamos. Descrição da Função: O que procuramos? Estamos à procura de desenvolver seis novos assistentes de vendas para o nosso cliente. Não é exigida experiência por parte dos nossos candidatos, uma vez que oferecemos formação completa sobre o cliente e serviço em questão, e os futuros assistentes terão ainda oportunidade de beneficiar de workshops e orientadores que os irão apoiar a desenvolver técnicas de venda, comunicação e marketing. Requisitos:- Excelente atitude;- Ética de trabalho;- Ambição. A JR Marketing Solutions procura pessoas entusiastas, ambiciosas e orientadas para o resultado que visam o crescimento profissional e pessoal. Oferece-se: Todas as nossas vendas são feitas a nível do F2F, pois acreditamos desta forma oferecemos um melhor serviço para os nossos clientes e para o nosso potencial público-alvo, nas áreas em que vivem, trabalham e convivem, através dos canais B2C, B2B e eventos. Os candidatos com CV aprovados serão convidados a uma entrevista preliminar, presencial, com um dos membros do corpo de gerência. Deste grupo apenas um número restrito será convidado para o dia de observação, em que irá observar em primeira mão a execução da campanha para o nosso cliente. Local: Lisboa (Distrito de Lisboa) Porto (Distrito do Porto) Entrada: Imediata
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AVISO N.5/2014
AVISO N.5/2014
 
AVISO N.º 05/2014 PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA CONSTITUIÇÃO DE RELAÇÃO JURÍDICA DE EMPREGO PÚBLICO NA MODALIDADE DE CONTRATO DE TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS POR TEMPO INDETERMINADO (PEDREIRO) Para efeitos do disposto na alínea d) do n.º 1 e n.º 4 do art.º 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, na redação da Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, se torna público que se encontra aberto procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para ocupar o seguinte posto de trabalho do mapa de pessoal da Junta de Freguesia de Mértola:- Assistente Operacional, da carreira geral de Assistente Operacional- 1 posto de trabalho, com afetação aos serviços operários, para o desenvolvimento de atividades de execução de trabalhos de construção civil da responsabilidade da autarquia; execução de tarefas de reparação, conservação e manutenção dos edifícios e outros equipamentos, propriedade da Freguesia, correspondente ao grau 1 de complexidade funcional.- Habilitações literárias exigidas: escolaridade obrigatória, de acordo com a alínea a) do n.º 1 do art.º 44.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro, acrescida de curso de formação profissional de pedreiro ou experiência profissional nessa atividade de duração não inferior a dois anos. A formação ou experiência profissional acrescem às habilitações literárias e não as substituem.- Requisitos de vínculo: em cumprimento do disposto no n.º 4 do artigo 6.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27/2, o recrutamento inicia-se sempre de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público previamente estabelecida. Tendo em conta os princípios de racionalização e eficiência que devem presidir à atividade autárquica e nos termos do n.º 6 do artigo 6.º da referida Lei, em caso de impossibilidade de ocupação do posto de trabalho por aplicação do constante no parágrafo anterior, o recrutamento será efetuado de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo determinado ou determinável, ou sem relação jurídica de emprego público previamente estabelecido, sem prejuízo da aplicação da ordem de prioridades previstas no n.º 4 do art.º 6.º e alínea d) do n.º 1 do art.º 54.º da citada Lei n.º 12-A/2008, conforme deliberação da Assembleia de Freguesia de 16/6/2014.- Prazo para formalização de candidaturas: Até ao dia 4/12/2014. Para mais informação, consultar o Aviso n.º 225 publicado no Diário da República, II Série, de 20/11/2014. Junta de Freguesia de Mértola, 20 de novembro de 2014 A Presidente da Junta de Freguesia Maria Fernanda Romba Adanjo da Silva Martins Veja todas os anúncios DN
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UNIV. AVEIRO 31-ARH
UNIV. AVEIRO 31-ARH
 
Aviso (M/F)(CARGOS DE DIREÇÃO INTERMÉDIA DE 1.º GRAU) CND-CCS-31-ARH/2014 – I – Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23.º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, homologado pelo Despacho Normativo n.º 18-A/2009, publicados na II Série do Diário da República, de 14 de maio de 2009, e do Regulamento dos Dirigentes da Universidade de Aveiro, publicado na II Série do Diário da República, n.º 223, de 17 de novembro de 2010, torna-se público que, por despacho de 4 novembro 2014 do Reitor da Universidade de Aveiro, é aberto procedimento para contratação em regime de comissão de serviço, nos termos do Código de Trabalho, de um Diretor de Serviços, lugar afeto aos Serviços de Gestão Técnica e Logística. II – Área de atuação do cargo a contratar – Traduz-se no exercício das competências definidas na alínea a) do artigo 8.º do Regulamento dos Dirigentes da Universidade de Aveiro, publicado na II Série do Diário da República, n.º 223, de 17 de novembro de 2010, conjugadas com o disposto no Regulamento Orgânico dos Serviços da Universidade de Aveiro, publicado na II Série do Diário da República, n.º 220, de 12 de novembro de 2009, e no domínio das vertentes de atuação dos Serviços de Gestão Técnica e Logística. Encontra-se disponível em www.ua.pt/sgrhf – Área de Recursos Humanos – concursos e ofertas de emprego, junto a esta oferta, um documento com o Regulamento dos Serviços de Gestão Técnica e Logística e com a respetiva estrutura de pessoal. III – Requisitos de recrutamento – Podem apresentar candidatura os trabalhadores dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, chefia, coordenação e controlo e que reúnam cumulativamente formação superior graduada de licenciatura e seis anos de experiência profissional em funções para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura, em conformidade com o disposto no artigo 15.º do Regulamento dos Dirigentes da Universidade de Aveiro. IV – Perfil pretendido – Possuir Licenciatura e sólidos conhecimentos nas áreas do planeamento, direção, gestão, coordenação e dinamização de equipas, tendo em vista a organização interna dos Serviços e a coordenação e desenvolvimento de ações que permitam assegurar a gestão de obras e empreitadas, incluindo o acompanhamento e fiscalização da execução dos respetivos contratos, a gestão da ocupação e manutenção dos espaços físicos da Universidade e a gestão de todos os processos de contratação relacionados com a aquisição de bens e serviços, e ainda experiência profissional nas áreas supramencionadas. V – Métodos de seleção – Serão utilizados os seguintes métodos de seleção:a) Avaliação curricular – tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitae; b) Entrevista de avaliação de competências e perfil. V.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri. VI – Local de trabalho – Serviços de Gestão Técnica e Logística da Universidade de Aveiro, em Aveiro. VII – Retribuição – A correspondente ao cargo de direção intermédia de 1.º grau, em conformidade com o disposto no artigo 24.º do Regulamento dos Dirigentes da Universidade de Aveiro, publicado na II Série do Diário da República, n.º 223, de 17 de novembro de 2010.VIII – Composição do JúriPresidente: Prof. Doutor José Alberto dos Santos Rafael, Vice-Reitor da Universidade de Aveiro;Vogais efetivos: Prof. Doutor José Claudino de Pinho Cardoso, Pró-Reitor, e Licenciada Cristina Maria Alves Moreira Veiga, Administradora, ambos da Universidade de Aveiro;Vogais suplentes: Prof. Doutor Carlos de Pascoal Neto, Vice-Reitor, e Prof. Doutor Joaquim da Costa Leite, Pró-Reitor,ambos da Universidade de Aveiro. IX – Apresentação de candidaturasA candidatura deverá ser formalizada através de requerimento dirigido ao Reitor da Universidade de Aveiro (disponível em www.ua.pt/sgrhf – Área de Recursos Humanos – concursos e ofertas de emprego), e enviado por correio eletrónico para sgrhf-concursos@ua.pt, pessoalmente ou por correio registado com aviso de receção, para a Área de Recursos Humanos dos Serviços de Gestão de Recursos Humanos e Financeiros da Universidade de Aveiro, sita no Campus Universitário de Santiago, 3810-193 Aveiro, até ao dia 14 de novembro de dois mil e catorze, podendo ser entregue pessoalmente ou remetida pelo correio, registado e com aviso de receção, contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência e enviado até ao fim do prazo mencionado. O requerimento deve ser acompanhado do curriculum vitae devidamente detalhado e comprovado, dele devendo constar os seguintes elementos: a) Identificação completa (nome, estado civil, filiação, naturalidade, data de nascimento, número e data do Bilhete de Identidade/Cartão do Cidadão e Serviço de Identificação que o emitiu, se for o caso, número fiscal de contribuinte, residência, código postal, telefone; b) Lugar a que se candidata; c) Situação face aos requisitos previstos no artigo 15.º do Regulamento dos Dirigentes da Universidade de Aveiro, publicado na II Série do Diário da República, n.º 223, de 17 de novembro de 2010. IX.1 – A falta de entrega, dentro do prazo, de requerimento contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, do curriculum vitae detalhado e comprovado, por factos imputáveis ao candidato, implica a exclusão do processo de seleção, sem necessidade de audiência prévia. X – Conforme exarado no Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, do Ministro Adjunto, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra da Igualdade, faz-se constar a seguinte menção:"Em cumprimento da alínea h) do art.º 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação." Universidade de Aveiro, em 4 de novembro de 2014 O Reitor, Prof. Doutor Manuel António Cotão de Assunção Veja todas os anúncios DN
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2 TECN.SUPERIORES
2 TECN.SUPERIORES
 
REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA SERVIÇO DE SAÚDE DA REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA, EPE OFERTA DE EMPREGO PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE 2 TÉCNICOS SUPERIORES NA ÁREA DA SAÚDE COM LICENCIATURA EM CIÊNCIAS FARMACÊUTICAS Faz-se público que se encontra aberta a seguinte oferta de emprego: 1. Entidade contratante: SESARAM, EPE. 2. Classificação e modalidade da oferta de emprego: 2.1. Quanto à origem dos candidatos: Externa, aberta a todos os candidatos, independentemente da sua origem. 2.2. Quanto à natureza do lugar a ocupar: De base, para preenchimento de 2 (dois) lugares de Técnico Superior na área da saúde. 2.3. Modalidade: Para recrutamento imediato. 3. Regime de vinculação e modalidade da contratação: Contrato de trabalho sem termo, de acordo com o Código do Trabalho. 4. Número de postos de trabalho a ocupar: 2 (dois) de imediato, com reserva de recrutamento a utilizar no prazo de 6 (seis) meses. 5. Cargo a exercer: Técnico Superior na Área da Saúde. 6. Nível habilitacional exigido e área de formação académica ou profissional: Licenciatura em Ciências Farmacêuticas. 7. Obrigatoriedade da inscrição em ordens profissionais ou noutras entidades: Inscrição como membro efetivo na Ordem dos Farmacêuticos. 8. Prazo de candidatura: As candidaturas deverão ser entregues no prazo de 3 dias úteis, contados a partir do dia útil imediato à publicação deste aviso. 9. Publicitação integral: Encontra-se disponível na página eletrónica do SESARAM, EPE, em www.sesaram.pt/Documentos/Recursos Humanos/Ofertas de emprego. Veja todas os anúncios DN
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Aluga-se dois gabinetes para estética, bom ambiente de trabalho, renda 275.00. LISBOA
Lisboa

A Remax em Portugal, mesmo a 1 mês finalizar o ano de 2014, já atingiu o seu melhor ano de sempre desde a sua permanência em Portugal. A Remax Eficaz, acompanha essa evolução, sendo considerada uma das agências com mais transações realizadas na Zona Norte. Em 2014, podemos dizer que já atingimos o nosso melhor ano de sempre, e que iremos ultrapassar largamente o ano anterior. O mercado onde trabalhamos e dominamos, está a exigir cada vez mais, que o aumento da nossa Equipa de Profissionais seja uma realidade. Neste momento, estamos a Recutar 2 Consultores Imobiliários capazes de superar as nossas necessidades e as necessidades do mercado que nos envolve. Perfil Remax Eficaz: Profissionalismo; Bom Relacionamento Inter-Pessoal; Capacidade de argumentação; Direcionado(a) para Objetivos; Ambicioso. CONTACTO E-mail: jmagalhaes@remax.pt Telemóvel: 963 149 120
Paredes

Senhor do norte procura trabalho como motorista particular, com muita experiência no ramo (carro automático ou normal), com todas as cartas, responsabilidade e muitos anos de trabalho Dou referências. Zona de Cascais ou Lisboa.
Cascais

Técnico Kiromassagem, ofereço-me para massagem terapêutica, desportiva, relaxamento p/ centro profissional, fisioterapia, medicina no trabalho, Setúbal
Setúbal

A CONLIGUS está a recrutar pessoas empreendedoras e com visão,para desenvolverem todas as funcionalidades digitais da empresa. Entre em contacto para saber mais promenores
Vila Real

Procura-se Auxiliar de Crianças que queira fazer Estágio através do IEFP. Zona de Sintra. Enviar respostas para o Email.
Sintra

Multinacional Polaca procura candidatos maiores de 15 anos, dinâmicos, responsáveis, empreendedores, comunicativos que procurem um rendimento extra ou uma carreira como empresários liberais. Área: perfumaria, produtos de maquilhagem, produtos de limpeza para casa, carro e animais e café gourmet. Funções: consumo/vendas, prospeção e recrutamento, formação de equipas Temos um sistema de trabalho pronto e comprovado, formação contínua, apoio da equipa e ferramentas atuais e funcionais que o irão ajudar a desenvolver, de forma autónoma, o seu negócio, em horário à escolha, 100% conciliável com qualquer outra atividade. Entre em contacto e terei todo o gosto em dar-lhe a conhecer a empresa e todo o plano de marketing, assim como esclarecer todas as suas dúvidas. email:sladeirafm@gmail.com´ página do facebook: https://www.facebook.com/candidaturafm
Aveiro

Procuro pessoas empreendedoras para representar uma multinacional Polaca e fazer parte de uma equipa líder de mercado a nível Ibérico e colocada entre as melhores no panorama mundial da empresa que representamos. Pretendo pessoas com espírito empreendedor, organizadas, responsáveis, que procurem uma segunda atividade ou um rendimento extra, ou que queiram construir uma carreira como empresários liberais. Bom ambiente de trabalho, possibilidade de carreira, formação e apoio continuo, sistema de trabalho pronto e comprovado, plano simples e duplicável, remuneração por objetivos (de acordo com o plano de marketing da empresa). Entre em contacto e terei todo o gosto em dar-lhe a conhecer a empresa e todo o plano de marketing, assim como esclarecer todas as dúvidas. email:sladeirafm@gmail.com´ página do facebook: https://www.facebook.com/candidaturafm formulário de candidatura: http://candidatura-fmgroup6.webnode.pt/
Aveiro


Multinacional Polaca procura candidatos maiores de 15 anos, dinâmicos, responsáveis, empreendedores, comunicativos que procurem um rendimento extra ou uma carreira como empresários liberais. Área: perfumaria, produtos de maquilhagem, produtos de limpeza para casa, carro e animais e café gourmet. Funções: consumo/vendas, prospeção e recrutamento, formação de equipas Temos um sistema de trabalho pronto e comprovado, formação contínua, apoio da equipa e ferramentas atuais e funcionais que o irão ajudar a desenvolver, de forma autónoma, o seu negócio, em horário à escolha, 100% conciliável com qualquer outra atividade. Entre em contacto e terei todo o gosto em dar-lhe a conhecer a empresa e todo o plano de marketing, assim como esclarecer todas as suas dúvidas. email:sladeirafm@gmail.com´ página do facebook: https://www.facebook.com/candidaturafm formulário de candidatura: http://candidatura-fmgroup6.webnode.pt/
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Multinacional líder de mercado no setor de perfumes de Alta qualidade, maquilhagem, cosmética, produtos de limpeza para o lar e café procura colaboradores (m/f) para formação de equipas de trabalho. Funções: consumo/vendas, prospeção e recrutamento, formação de equipas Entrada imediata. Com ou sem experiência. Formação inicial e contínua. Total flexibilidade de horário em regime de part-time ou full-time. Para mais informações envie email para sladeirafm@gmail.com
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